村田基于其经营理念，制定了“CSR宪章”作为全体员工均应遵守的规范，其目的在于使员工不仅要遵纪守法，而且还要基于崇高的企业伦理感，努力提高管理透明度、尊重人权、加强安全卫生管理、为社会作贡献、开展环境保护等，使村田成为一家始终得到社会信赖的企业。
CSR宪章
企业管理
为了使村田成为向社会开放的存在，成为一家得到信赖和尊敬的企业，我们将尽到向社会进行说明的责任，提高经营透明度。
- 促进与客户、员工、股东和投资者、供应商、地区社会及其他利益相关者的对话。
- 努力提高经营透明度和监査的实效性，并强化内部管制体系。
人权与劳动
我们尊重每个人的人权，并有尊严地对待他们。
- 禁止强制劳动，所有的工序都要杜绝童工劳动。
- 保障法定的劳动时间、休息日、休假、工资，消除所有歧视，不采取非人道的待遇。
- 遵守各国法律，尊重员工加入工会等的权利，促进员工与工会的自由交流。
安全卫生
我们力求通过保证安全舒适的工作环境和对员工进行健康管理，来提高产品和服务的质量，并提高员工对伦理道德的意识。
- 确保工作场所的安全和卫生，保持适当的状态。同时，对于工伤事故和疾病的发生和突发事态，要采取适当的应对措施，如掌握情况、准备紧急对策等。
- 对于所使用的生产机器设备等机械装置，要采取安全措施，以防止事故和健康危害。
- 确定增加身体负担的作业，经常调查情况并加以管理。
- 福利卫生设施 (员工宿舍和食堂等) 要保证安全，保持清洁卫生的状态。
环境保护
我们力求在开展企业活动的过程中，控制对社会、环境、天然资源的不良影响，以实现可以健康放心生活的社会。
- 遵守法令等，从行政部门得到环保方面必需的所有许可和批准，遵守运用及报告方面的条件 (公开) 。
- 对法令等所指定的化学物质进行管理，废水、污泥、废气等要遵守法令，争取用自主标准使环境影响降到最小。同时还要对温室效应气体和废弃物进行适当的监控和管理，设定自主目标，力争削减温室效应气体和废弃物。
- 构建促进环保活动的管理体系 (PDCA) 并加以运用。
公平交易与伦理
为了尽到社会责任，成为得到社会信赖的存在，我们力求达到最高的伦理水平.
- 在所有的业务方面都禁止渎职、恐吓、贪污行为，不提供和收取贿赂等不正当的利益。
- 禁止滥用优越地位，不做妨碍公正、透明、自由竞争的事情。
- 积极向利益相关者提供和公开信息。
- 尊重并不侵犯他人的知识产权。
- 建立一项制度，以开展预防不正当行为的启发教育，对于举报不正当行为，保守举报者的秘密，迅速处理不正当行为。
- 自主开展有助于国际社会和地区社会发展的活动。
- 对于给社会秩序和企业的健全活动带来恶劣影响的反社会势力，要与其断绝一切交易并杜绝援助、赞同及其它参与行为。
管理机制
为了遵守此CSR宪章，我们建立了管理机制并不断对其进行改进。
- 遵守相关的法令、规则、顾客要求，力求与本宪章保持一致。
- 明确实行本宪章在运营方面的风险，制定降低风险的机制，力求不断加以完善。
